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下面附上一則新聞讓大家了解時事
交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
運彩／老鷹主場受讓 小偉仍不看好
文／小偉（運彩分析師）
今天要分析推薦的NBA比賽，是台北時間22日上午7時30，猶他爵士作客亞特蘭大老鷹。台灣運彩還未開盤，國際盤為亞特蘭大老鷹主場受讓7分，大小分為226分。
▲NBA盤口。（圖／翻攝自NBA官網）
爵士隊近來已經將效率值衝到聯盟第一，主因是賽程偏軟，這波打出來的5連勝，所面對的隊伍全是弱隊，有攻有守勝分都在10分以上。
依據目前賽程來看，爵士隊能衝到前4的機率很高，爵士也有很大的動機搶奪季後賽第一輪的主場優勢。爵士的打法對於5成勝率以下球隊有致命的壓制能力，包括讓對手助攻數聯盟最低、對手得分和籃板第二低，對手三分線也被壓制在10個以下。
老鷹的優勢在三分外線進攻和後衛楊（Trae Young）的控場供輸估計很難突破爵士防線，一但楊進攻面發揮不好老鷹潰敗機率很高。
推薦：爵士
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