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聯晚之眼/高雄該不該蓋新機場?航空業者不同調 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網
高雄市長韓國瑜20日說高雄需要一座24小時、雙跑道機場,目前有考慮在花4千億在彌陀興建,交通部回應現階段應先提升小港國際機場功能。對此,華航董事長謝世謙說,充分利用空間的確勝過蓋一座新的機場;金遠東國際旅行社董事長陶世龍則說,絕對需要改變或蓋新一座機場。華航為小港國際機場擁有最多航班的業者,每周自高雄出發共101航班。謝世謙說,目前有賺有賠、獲利截長補短,就是很平穩。. } }); } 他說,充分利用空間勝過蓋一座新的機場,因小港機場的空間還未善加利用。經典商品最新出版但機場使用率偏低與小港實施宵禁無關,因為小港航班集中在早上,以短程線為主,像是飛東南亞、大陸、香港、日本等航線,觀察航班會發現,中間有段時間是空的,解除宵禁影響不大。至於小港國際機場運能無法超越桃園國際機場,是否跟沒有雙跑道有關,謝世謙說南北人口確實存在差異,現在單一跑道就可以乘載小港機場運能,班次多才要增加跑道,芝加哥跟羽田機場就是個例子。綜合以上高雄還需要一個新的國際機場?謝世謙說主要還是要給交通部評估,有需求再蓋就好。身為越南最大廉價航空,越捷航空等十二家外籍航空總代理(GSA)的陶世龍說,絕對需要改變或是蓋新一座機場。他指現在熱賣產品人氣產品排行榜運量桃園太多高雄太少,南北失衡,當高雄整建到一個規模,就需要有更大的機場,屆時台南國際機場就可以還給軍方,台中國際機場就是維持目前次級機場功能。他說,如果中央願意的話,可以分成兩個階段,先擴充、取消宵禁,接下來再蓋新機場。與華航的看法不同,陶世龍就是因為有宵禁,所以小港無法有太多國際航班,飛歐美線的大型客機通常白天要集結各地旅客,晚上才能飛,卻因為宵禁緣故而無法有長程航班。廉價航空就算願意也無法來飛,因為通常起飛時間是半夜,才能壓低成本賣得比較便宜。陶世龍說,希望政府可以做個民調,如果大部分民眾為了台灣或是高雄經濟願意接受噪音,就可以朝取消宵禁的方向進行。至於雙跑道,陶世龍說這不是小港機場主要的問題,單跑道運能已足夠,必送禮最新須檢討的是航站樓擴充。他指現在櫃台不夠搶先看哪裡便宜,早上尖峰段包含國內線,甚至出現在走道上Check-in狀況,另也要增加貨運運輸場地跟空間。高雄市長韓國瑜認為現今小港機場有宵禁問題,且跑道長度不夠,運載量、使用量亦不足,無法滿足高雄未來發展。本報資料照片 分享 facebook


台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會,台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人,第一份工作「至少做滿兩年」。他說,初踏入職場一定有很多挑戰和挫折,但就是成長的機會,絕對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。台科大表示,今年共200家企業參展、設置230個攤位,參展數創歷年新高。估計釋出超過1萬4000個職缺,包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展,有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域,紛紛前進台科大搶一流工程人才。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 為搶先延攬優秀人才,今年有113家廠商提供實習機會,非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺,吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才,現場有機會進行面試。隨著人工智慧、物聯網領域發展,科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺,預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才;遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才;廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。中科院釋出2000個職缺,並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金,吸引優秀理工人才加入;威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師;聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。台科大校長廖慶榮致詞時表示,台科大已連續25年辦理就業博覽會,規模一年比一年大。特別的是,台科大就業博覽會同時提供很多實習機會,今年有一半的廠商願意提供實習機會。他說,台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多,很多廠商也是因為這個原因特別來台科大設立攤位找人才。廖慶榮也期勉準社會新鮮人,第一份工作對生涯規畫非常重要,當你選擇之後,一定要能夠待比較長的時間,「最好能夠待兩年」,再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業環境,一定有很多挑戰、挫折和不適應,但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇的困難,或是其他薪資誘惑而跳槽。微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示,「不要因為你能做什麼,或人家叫你做什麼,或是錢比較多就去做什麼」,而是要明確知道「我想做什麼,才去做什麼」。他說,工作是人生很重要的一部分,「工作如果不能跟人生和喜好結合,會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人要有一定的自信,不要因為謙虛過頭而斷送未來。台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神,提醒學生求職時要注意的事,包括:眼睛要睜亮、履歷要明亮,心情要放亮。台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會。記者馮靖惠/攝影 分享 facebook




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