【限定產品】(買一送一)旅行用大容量多隔層手提洗漱包 共"經典
最近對【限定產品】(買一送一)旅行用大容量多隔層手提洗漱包 共"經典 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【限定產品】(買一送一)旅行用大容量多隔層手提洗漱包 共"經典 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
儂特利欠3月份薪水！ 勞動局：75人沒領到
連鎖速食店儂特利驚爆欠薪，北市折扣勞動局調查報告出爐，包含總公司和分店，共有75名員工尚未收到3月份薪水，根據了解是股東「旭順食品」公司捲入大西洋財報爭議，導致薪水發不出來，勞動局呼籲資方盡快處理，不然裁罰2萬到100萬罰鍰。連鎖速食店儂特利，前一天傳出公司欠員工薪水，台北市勞動局18日調查出爐，包含總公司以及仁愛店、信義店、誠品店、士林店，總共加起來有75名員工，沒收到三月份薪水。北市勞動局科長陳昆鴻：「檢查發現公司針對三月份的薪水，本來約定是4月15日要發放，欠薪總額大約96萬元，已經有違反勞基法第22條。」不過公司何時才發給員工薪水，還沒有定案，勞動局表示，儂特利所屬的旭順食品公司，是蘋果西打大飲公司，旗下的子公司，但是這個月8號，大飲遭證交所停牌，連帶儂特利受到牽連，疑似帳戶被凍結，才會發不出薪水。儂特利員工：「大西洋的關係，因為關係企業嘛。」儂特利員工：「其實就是大老闆股東，你也知道，上市公司就是要財報。」直擊部分門市，都還在正常營業，有些員工表示，只有聽說欠薪，但自己本身沒有遇到。北市勞動局科長陳昆鴻：「限期儂特利陳述意見，後續如果他還是未依法給付的話，我們會依照勞基法第27條去限期給付。」勞動局說，萬一公司遲遲發不出薪水，會依法開罰，2萬到100萬罰鍰。
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